Personel Aksiyonlarındaki Domino Tesiri Devam Ediyor

Gün geçtikçe yükselen alım gücü nedeniyle pek çok firma çalışanlarına yılbaşında maaş artırımı uyguluyor. Lakin bu markalardan kimilerinin uyguladığı artırım ölçüleri çalışanlar tarafından yetersiz görülüyor.

Geçtiğimiz hafta Trendyol Express çalışanları, kendilerine yapılan %11’lik artırımı yetersiz bulmuş ve aksiyon yapmışlardı. Yaşanan olaylardan çabucak sonra Trendyol, çalışanları ile mutabakata vararak bu artırım oranını arttırdı ve bu oranı %38,8’e yükseltti ve ‘domino tesiri’ de burada başladı.

Yetersiz artırımlardan şikayetçi olan çalışanlar hareketlere başladı

Yaşanan bu olayın akabinde Hepsiburada’nın HepsiJet hizmetine bağlı kuryeler de firma tarafından yapılan paket başına 1TL’lik artırımı protesto etmiş ve bu artırımın “yol masraflarını bile karşılamadığını” söylemişti. Çalışanlar aylık olarak garanti 12,500 TL+ KDV ve kontratlarının feshedilmeyeceğine dair kelam verilmesini istemişlerdi.

Trendyol ve HepsiJet’in hareketlerinin akabinde kurye ve seyahat uygulaması olan Scotty markasının çalışanları da kendilerine yapılan %22’lik artırımı kabul etmeyerek kontak kapatmıştı. En az %40 artırım isteyen kuryeler de tıpkı HepsiJet çalışanları üzere aylık garanti 12,500 TL + KDV maaş, resmî tatillerde müsaade ve yıllık 15 gün fiyatlı müsaade üzere isteklerde bulunmuştu. Scotty yetkilileri ise kuryelerin yaptıkları aksiyonun gerçeği yansıtmadığını sav etmişti.

Yemeksepeti ve Banabi kuryeleri de bugün hareket yaparak yetersiz maaşlarından ve artırım oranlarından yakınarak aylık net 5.500 TL fiyat istediklerini açıklamıştı.

Kargo firmalarında da aksiyonlar başladı

Kuryelerin hakkını aradığı hareketlerin akabinde Yurtiçi Kargo çalışanları ise, kendilerine yapılan %17’lik artırıma ve kontratlarının feshedilmesine karşı İstanbul Pendik’teki Yurtiçi Kargo bölge müdürlüğü önünde aksiyon yaptı. Araçlarıyla konvoy yapan çalışanlar, çalışma şartlarının güzelleştirilmesini istediklerini söylediler ve %40 oranında artırım talebinde bulundular. Şirket ise bu hareketlerin akabinde yaptığı açıklamada yıllık artırım oranlarının %17 değil, %46 olduğunu açıkladı. Çalışanlar ise şirketin “palavra söylediğini” söyleyerek minimum fiyatın altında kazandıklarını sav etti.

Yurtiçi Kargo çalışanlarının hareketleriyle birlikte giderek şiddetlenen bu hareketler en sonunda öbür kargo firmalarına da sıçradı. Aras Kargo ve Hız Kargo çalışanları da kendilerine yapılan %10’luk artırımı reddederek daha adil çalışma şartları ve düzgün maaşlar talep ettiklerini açıkladı.

Digitürk çalışanları da kendilerine yapılan %17’lik artırıma reaksiyon göstererek Digitürk binası önünde hareket yapmış ve seslerini toplumsal medyadan duyurmaya çalışmıştı. Bir Digitürk yöneticisinin teknik takım çalışanlarına, “Şayet hareket yaparsanız sizi tazminatsız kovarız” diyerek çalışanlara mobbing uyguladığı sav edildi.

BBC Türkçe çalışanları ise kendilerine yapılan %6 oranındaki artırımı protesto etmiş ve grev yaparak yansılarını göstermişti. Grevin akabinde şirketle mutabakata varan çalışanlar %32’lik artırım kazanmış ve zafere ulaşmışlardı.

Decathlon, H&M üzere markalara üretim yapan Alpin Çorap fabrikasının personelleri ise kendilerine yapılan yetersiz artırımı öğrendiklerinde iş bırakma aksiyonu yaparak daha adil bir artırım istediklerini açıklamıştı.

Toplumsal medyada takviye kampanyaları başlatıldı

Hakkını arayan işçiler birebir vakitte seslerini toplumsal medya üzerinden de duyurmaya çalıştı. Toplumsal medyada pek çok kullanıcı da bu reaksiyonlara sessiz kalmayarak hakkını arayan işçileri desteklemiş ve onların sesi olmuştu.

Trendyol Express emekçilerinin aksiyonları ile başlayan bu ‘domino tesiri’nin daha ne kadar süreceği ve bu süreçte hangi firmaların daha artırım talebinde bulunacağı merak ediliyor.